مقایسه ی ادراکی از موازنه تلاش-پاداش در بین دبیران تربیت بدنی و ریاضی شهر کرمانشاه

thesis

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه رازی - دانشکده تربیت بدنی
author رحیم مظفری
adviser بهرام یوسفی
Number of pages: First 15 pages
publication year 1391

abstract

هدف از اجرای تحقیق حاضر، مقایسه ادراکی از موازنه تلاش-پاداش در بین دبیران تربیت بدنی و ریاضی شهر کرمانشاه بود. نمونه ی آماری تحقیق را 201 نفر ( 101 دبیر تربیت بدنی و 100 دبیر ریاضی ) معادل 5/90% جامعه ی آماری از دبیران تربیت بدنی و ریاضی شاغل در آموزش و پرورش شهر کرمانشاه تشکیل می دادند که حداقل دارای 3 سال سابقه کار بودند. طرح تحقیق مقطعی و با استفاده از ضریب آماری آلفای کرونباخ، کلموگرف – اسمیرنف، tدو گروه مستقل، u مان ویتنی و anova انجام شد. شرکت کنندگان دو پرسشنامه ی مشخصات فردی ( محقق ساخته ) و عدم تعادل تلاش-پاداش سیگریست (1996) را تکمیل نمودند. سطح معنی داری در این پژوهش برابر با 05/0 تعیین گردید.تجزیه و تحلیل داده ها نیز با استفاده از نرم افزار spss انجام شد. نتایج نشان داد که 7/31 % از دبیران تربیت بدنی و 42% دبیران ریاضی دارای احساس عدم تعادل تلاش-پاداش بودند. میزان تعهد بیش از حد پایین ، متوسط و بالا در دبیران تربیت بدنی به ترتیب 8/17% ، 3/67% ، 9/14% و در دبیران ریاضی به ترتیب 12 %، 56% و 32 % به دست آمد. بین دبیران ریاضی و تربیت بدنی در متغیر عدم تعادل تلاش- پاداش با وجود عدم تعادل بیشتر در گروه ریاضی، تفاوت معنی داری مشاهده نشد. بین دبیران ریاضی و تربیت بدنی در متغیر تعهد بیش از حد تفاوت معنی دار وجود داشت و میزان تعهد بیش از حد در گروه ریاضی به طور معنی دار ، بیشتر بود. نتایج حاصل از بررسی ویژگی های فردی آزمودنی ها، نشان داد که از بین ویژگی های فردی فقط حقوق ماهیانه آزمودنی ها با میزان عدم تعادل تلاش-پاداش ، ارتباط معنی دار، داشت ولی تعهد بیش از حد با هیچ یک از ویژگی های آزمودنی ها ارتباط معنی دار، نداشت. با توجه به این که حدود 37% از کل آزمودنی ها دارای احساس عدم تعادل تلاش-پاداش بودند لذا می تواند تهدیدی برای سلامت معلمان و تحقق اهداف آموزش و پرورش باشد.هم چنین با توجه به ارتباط حقوق با احساس عدم تعادل تلاش-پاداش ، حقوق ماهیانه می تواندعاملی تاثیر گذار در ایجاد احساس عدم تعادل باشد. واژه های کلیدی عدم تعادل تلاش-پاداش ، تعهد بیش از حد ، دبیران تربیت بدنی ، دبیران ریاضی.

First 15 pages

Signup for downloading 15 first pages

Already have an account?login

similar resources

ارتباط بین عدم تعادل تلاش - پاداش با فرسودگی شغلی دبیران تربیت بدنی شهر کرمانشاه

هدف از اجرای تحقیق حاضر، بررسی ارتباط عدم تعادل تلاش- پاداش با فرسودگی شغلی دبیران تربیت بدنی شهر کرمانشاه بود. نمونه ی آماری تحقیق را 189 نفر (100 مرد و 89 زن) معادل 82% جامعه ی آماری از دبیران تربیت بدنی شاغل در سازمان آموزش و پرورش استان کرمانشاه تشکیل دادند که حداقل دارای 3 سال سابقه ی کار بودند. طرح تحقیق مقطعی و با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون، ضریب آلفای کرونباخ، t دو گروه مستقل، anova...

15 صفحه اول

رابطه عدم تعادل تلاش - پاداش با دلبستگی شغلی دبیران تربیت بدنی استان لرستان

مقدمه: هدفاینتحقیق،بررسیارتباطعدمتعادلتلاش- پاداشبادلبستگیشغلیمعلمانتربیتبدنیاستان لرستانبود. روششناسی: روش تحقیقاینپژوهش،توصیفی - همبستگیاست.جامعۀآماریتحقیقشاملدبیرانتربیتبدنیآموزشوپرورشاستانلرستان میباشد. کهبااستفادهازجدولکرجسیومورگان (1970)، 186 نفر(102 دبیر مرد و 84 دبیر زن) بهعنواننمونۀآماری نمونهی آماری انتخاب شدند. برایجمعآوریاطلاعات،ازپرسشنامههایاستانداردعدمتعادلتلاش - پاداشسیگریست(...

full text

تعیین رابطه بین اعتیاد به کار وتحلیل رفتگی شغلی دبیران تربیت بدنی شهر کرمانشاه

full text

مقایسه لنگرهای شغلی بین دبیران زن و مرد تربیت بدنی شهرستان تبریز

هدف از این تحقیق مقایسه لنگرهای شغلی بین دبیران زن و مرد تربیت بدنی شهرستان تبریز بود. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بوده و به شکل میدانی اجرا شد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه دبیران تربیت بدنی شهرستان تبریز (334 نفر) بود. نمونه تحقیق شامل ۱۷۹ نفر از کلیه دبیران تربیت بدنی شهرستان تبریز که بر اساس جدول مورگان و به صورت تصادفی انتخاب شدند. ابزار تحقیق شامل پرسش نامه لنگرهای شغلی (ادگار شاین...

full text

مقایسه بین سلامت عمومی و تحلیل رفتگی شغلی دبیران مرد تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی استان کرمانشاه

چکیده ندارد.

15 صفحه اول

مقایسه عامل نگه دارنده شغلی دبیران تربیت بدنی با دبیران غیر تربیت بدنی

توجه به عوامل نگهدارنده شغلی در مطالعه وضعیت شغلی و بویژه در دبیران تربیت بدنی با توجه به شرایط خاص آموزش تربیت بدنی در مدارس بسیار مهم است هدف این تحقیق مقایسه سه عامل نگهدارنده دبیران تربیت بدنی با غیر تربیت بدنی شهر رشت است بدین منظور از 1693 دبیر 71 دبیر تربیت بدنی و 1622 دبیر غیر تربیت بدنی 71 دبیر تربیت بدنی و 213 دبیر غیر تربیت بدنی جز نمونه آماری تحقیق قرار گرفتند برای اندازه گیری سه عا...

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}

document type: thesis

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه رازی - دانشکده تربیت بدنی

Keywords

عدم تعادل تلاش پاداش

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com